Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии

Содержание
  1. Страховой стаж для пенсии по старости – какой необходим, минимальный для назначения, период
  2. Что это такое
  3. Какой страховой стаж необходим для получения пенсии по старости
  4. Трудовая
  5. Касается каждого трудящегося: из каких частей состоит пенсия в России
  6. Как насчитывается пенсия по возрасту
  7. Две части пенсии
  8. Страховой стаж
  9. Как влияет зарплата
  10. Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии
  11. Составляющие трудовой пенсии по инвалидности
  12. Какая бывает пенсия: размеры и выплата
  13. Основное понятие
  14. О страховых разновидностях
  15. Об условиях страховых выплат
  16. Трудовые
  17. О составе социальных пенсий
  18. Особенности социальных выплат
  19. В чём разница между страховой и социальной пенсией?
  20. Страховая пенсия: условия назначения
  21. О пенсионных баллах
  22. Фиксированные выплаты
  23. Суммы пенсионных накоплений
  24. Корректировка в накоплениях
  25. Если застрахованное лицо умерло?
  26. Что ещё нужно знать о пенсиях?
  27. Безработные граждане и досрочный выход на пенсию
  28. Когда выплаты социальных пенсий прекращаются?
  29. 65. Страховые пенсии: понятие, общие положения
  30. Сп по старости
  31. Сп по инвалидности
  32. Сп по случаю потери кормильца

Страховой стаж для пенсии по старости – какой необходим, минимальный для назначения, период

Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии

С 01. 01. 2019 года действует новая программа расчёта пенсии, которая назначается гражданам, когда они достигают определённого возраста. Теперь её величина зависит от пенсионных баллов, которые зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР за работника.

Что это такое

Страховой стаж – это периоды, когда работодатель отчислял за работника взносы в ПФР. Фактически – это трудовой стаж, который исчисляли ранее для начисления пенсии.

Новая реформа «уравняла» активно трудящихся граждан, и тех, кто по каким-либо причинам не мог работать. Получаемые от государства выплаты у них примерно одинаковые.

Ранее было понятие «трудовая пенсия», которая состояла из 2-ух частей – страховой части и накопительной, которые в совокупности давали ежемесячную пенсию гражданина.

Теперь этого понятие не существует, а появились понятия «страховой пенсии» и «накопительной пенсии». Страховая пенсия делится на:

  • пенсию, которую получаю граждане по достижению ими определённого возраста;
  • пенсию, которую получаю граждане, имеющие инвалидность;
  • по потере кормильца.

Какой страховой стаж необходим для получения пенсии по старости

Основной документ, который регулирует назначение пенсий и порядок их расчёта – это Федеральный закон от 28. 12. 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

В ст. 8 данного Закона говорится, что все граждане имеют право на получение пенсии, когда достигнут 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.

Но, чтобы уйти на пенсию в этом возрасте необходимо выполнение следующих условий:

  • иметь минимальный стаж;
  • иметь нужно количество баллов.

Именно количество баллов и определяет размер будущей пенсии. они начисляются пропорционально суммам страховых взносов.

Те будущие пенсионеры, которые «уходят» на пенсию в 2019 году, должны иметь минимум 7 лет деятельности по трудовому договору. Этот показатель увеличивается каждый год на 1 пункт, и к 2024 году будущий пенсионер должен будет иметь 15-летний страховой стаж.

При отсутствии этой величины, гражданин сможет рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2019 году их размер составляет 4 558, 93 рубля в месяц. Пенсионный «порог» для таких граждан увеличен до 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Не стоит забывать и о пенсионных баллах. С начала 2019 года установлен минимальный порог баллов. Пенсионеры 2019 года имели по 6, 6 баллов «автоматически». Ежегодно этот показатель растёт на 2,4 пункта, чтобы в 2025 году достигнуть отметки в 30 баллов.

Те пенсионеры, которые будут оформлять себе выплаты по старости в 2019 году, должны будут иметь 7-летний стаж и 9 пенсионных баллов.

По новой пенсионной реформе не стоит забывать и про общий страховой стаж. Те будущие пенсионеры, которые к моменту назначения пенсии будут иметь стаж 35 лет и более, будут иметь повышенную пенсию.

За каждый год от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин, будущий пенсионер будет получать дополнительно 1 балл.

Как только стаж достигнет 35 лет у женщин и  40 лет у мужчин, граждане получат единовременно 5 пенсионных коэффициентов.

Пенсия формируется из 2-ух показателей:

 Страховой части это сумма, гарантированная государством при отсутствии баллов и стажа
 Накопительная это та сумма, которую работник накапливает самостоятельно за счёт тех средств, которые за него отчисляет работодатель

На накопительную часть пенсии «уходит» 6% от официальной заработной платы. В 2019 году действует мораторий на формирование этой части пенсии. Это говорит о том, что эти 6% пойдут на увеличение страховой части.

Трудовая

По новой программе по расчёту и назначению пенсии по старости, минимальный стаж зависит от года, когда гражданин будет оформлять себе данный вид пенсии.

Граждане, уходящие на пенсию в этом, 2019 году, должны иметь 7-летний страховой стаж. Это минимум! Этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 1 год.

Те граждане, которые будут уходить на пенсию в 2025 и последующих годах, должны будут иметь минимум 15-летний стаж. Дальше эта величина расти не будет.

Но есть граждане, которые имеют право уйти на пенсию до достижения ими указанного в законе возраста. Основаниями для назначения такой пенсии являются:

  • Наличие специального страхового стажа к достижению необходимого возраста;
  • 30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

Специальный страховой стаж необходимый для получения досрочной пенсии по старости  для некоторых категорий граждан указан в ст. 30, 31 и 32 Закона № 400-ФЗ.

Порядок подтверждения страхового стажа вы можете найти в этой статье.

Стаж для назначения пенсии – это фактическое время официального трудоустройства граждан. Но, в этот стаж входят не только периоды активной трудовой деятельности, но и другие.

В ст. 12 Закона № 400-ФЗ сказано, что в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии по достижении возраста, входят и следующие периоды, когда отчисления не делались.

Это такие периоды, как:

  • служба в рядах РА РФ (или приравненной к ней службе);
  • периоды, когда гражданин находился «на больничном», но он ему оплачивался из средств ФСС;
  • уход одного из родителей за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. С 2019 года увеличен стаж для многодетных матерей, имеющих 4-ёх и более детей. Теперь им «в зачёт» идёт 6 лет необходимого стажа;
  • периоды, когда гражданин имел официальный статус безработного, и получал пособие от государства;
  • периоды, когда гражданин был занят на общественных работах;
  • период переезда государственного служащего с одного места жительства на другое. Переезд должен быть связан с государственными обязанностями, которые он выполняет;
  • периоды тюремного заключения граждан, в отношении которых потом были применены реабилитирующие меры;
  • периоды, когда будущий пенсионер, будучи в трудоспособном возрасте, осуществлял уход за родственником, у которого 1 группа инвалидности, или за ребёнком, имеющим инвалидность с дества, или лицом, которое достигло 80-летнего возраста (и старше);
  • периоды, когда супруги военных проживали в различных местностях по долгу службы второго супруга, но не могли трудоустроиться, так как не было такой возможности. Рассчитывать можно только на 5 лет стажа;
  • периоды, когда супруги дипломатических работников и консулов, которые проживали с ними за пределами нашего государства;
  • периоды прохождения оперативно – розыскной службы.

Так как в эти периоды взносы в ПФР не осуществлялись, при оформлении пенсии гражданин должен будет подтвердить этот стаж документами.

Например, для того чтобы были засчитаны периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет, один из родителей, который фактически осуществлял этот уход, должен будет представить в ПФР свидетельство о рождении ребёнка (детей). Для подтверждения периода службы в армии РФ, необходимо представить военный билет.

При оформлении пенсии не учитываются следующие периоды:

  • обучения в учебных заведениях различного уровня образования. Исключением является заочная форма обучения, если в этот период обучающийся был официально трудоустроен, и работодатель отчислял за него страховые взносы в ПФР. Даже если работник обучался по очной форме, но при этом официально работал, и за него уплачивались взносы, в страховой стаж входит именно период работы, а не учёбы;
  • пребывание по стражей, если гражданин не был оправдан приговором суда.

Пенсии по старости постоянно индексируются. Но, с 2019 года это ожидает только тех пенсионеров, которые перестали вести трудовую деятельность. Работающие пенсионеры больше не будут получать повышение от государства.

Депутаты ГД РФ объяснили это тем, что работающие пенсионер и так каждый год сам себе «повышает» пенсию, так как работодатель отчисляет за него страховые взносы в ПФР. Поэтому на помощь государства ему больше не рассчитывать!

Пенсия по старости ожидает каждого гражданина нашей страны. Кто-то «заработает» её раньше и уйдёт досрочно. А кто-то будет получать гарантированное государством страховое пособие.

Всё это зависит сумм страховых взносов, которые отчисляются работодателем, а также от страхового стажа будущего пенсионера. Пенсионный возраст пока повышать не планируется.

Кто проводит принудительную ликвидацию банкрота, читайте здесь.

Про госпошлину при ликвидации юридического лица рассказывается на этой странице.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://vkadry.com/strahovoj-stazh-dlja-pensii-po-starosti.html

Касается каждого трудящегося: из каких частей состоит пенсия в России

Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии
Как рассчитывается пенсия россиянам

Из каких частей состоит пенсия россиян?

Этот вопрос очень мало кого волнует в молодом возрасте, но с каждым годом во время увеличения срока трудового стажа подробный ответ на него хочет узнать каждый трудящийся.

Процедура начисления размера пособия из пенсионного фонда России неоднозначная и к тому же меняется в связи с наступившим кризисом в экономике.

Давайте рассмотрим, как же формируется пенсия по возрасту и затронем вопрос социального обеспечения по инвалидности.

Как насчитывается пенсия по возрасту

В каждом государстве, в том числе и в России, есть утвержденный в законодательстве возраст для трудящегося, достигнув которого он может не работать и получать на свое содержание социальное пособие. При этом размер выплат в каждом индивидуальном случае зависит от многих факторов:

  • возраста пенсионера
  • сроков трудового стажа
  • заработанных доходов, из которых осуществлялись взносы в пенсионный фонд
  • условий работы

К тому же при расчете размера данного вида социального пособия учитывают процент инфляции.

Две части пенсии

В течение своей жизни россияне постепенно зарабатывают себе трудовую пенсию, постоянно отчисляя из своего дохода за выполнение производственных обязанностей взносы в ПФР. Из этих взносов формируется 2 параметра, входящих трудовую пенсию по возрасту: накопительная и страховая ее части.

В конечном итоге с увеличением стажа накапливается определенный объём финансов, которые были перечислены по отдельности на накопительный и страховой лицевой счет конкретного работника.

Давайте разберемся более подробно, как формируется и из каких частей состоит пенсия по старости. Страховая доля пенсии образуется из части взноса, который перечисляют согласно установленному тарифу работодатели за своих трудящихся.

На финансирование в солидарной системе уходит больший процент пенсионного сбора, чем на накопительный фонд.Существует законодательно утвержденный пенсионный сбор- 22% от зарплаты до вычета налоговых отчислений.

Делят взнос на части в зависимости от возраста работника. Если год рождения у него был до 1967 года, то 16% забирает персональный счет в страховой системе ПФР. Остаток в размере 6% уходит на солидарную часть тарифа.

Для всех остальных рабочих, которые родились позже 1967 года,разбивают взнос по счетам следующим образом:

  • 6%—на солидарный счет
  • 10% —на индивидуальный счёт
  • 6% – на формирование персональной накопительной части тарифа

Соответственно, для рожденных в 1966 году и раньше начисляют сумму пособия в зависимости от объёма внесенных за них взносов.

Накопительная часть является обязательной для всех граждан, которые были рождены, начиная с 1967 года. Доля взноса поступает в распоряжение пенсионного фонда по выбору гражданина.

Из таких долей формируют активы этого фонда. Их вкладывают в инвестиционные проекты. Распоряжается финансами управляющая компания, подписавшая договор сотрудничества ПРФ.

Чтобы увеличить размер накопительной части пенсии можно на свое усмотрение вносить не только обязательные 6%, а еще и дополнительные суммы.

Для формирования накопительного пенсионного капитала нужно подать соответствующее заявление в ПФР. В случае отказа от дальнейшего участия в накопительной системе средства, уже переведенные на индивидуальный счет, можно забрать в качестве единой выплаты сразу или срочной накопительной пенсии.

Накопить средства за время зарабатывания трудового стажа можно и в негосударственном пенсионном фонде, который может выбрать гражданин самостоятельно.

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный метод исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

  • общему количеству рабочего времени
  • средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов

Пенсионное законодательство

После 1998 г. пенсионное законодательство менялось неоднократно, поэтому с 1 января 2015 кардинально был изменен данный порядок расчета рабочего времени у пенсионера.

И теперь в связи с тем, что россияне зарабатывают его на протяжении всей трудовой жизни, при определении страхового пособия периоды их трудовой биографии учитывают по-разному.

Тем, кто официально отработал в срок до 1 января 2002 г., осуществляют переоценку имеющихся у них пенсионных прав, используя при этом методику перерасчета стажа в денежную форму капитала.

Для этого используются один из двух пунктов 3 или 4, описанных в ст. 30 закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года. Тот или иной вариант расчета применяется исходя из получения большего размера социального пособия.

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

  • обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
  • обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
  • получение высшего образования или ученой степени
  • уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
  • декретный отпуск
  • материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
  • проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует работа по ее специальности (без ограничения продолжительности)
  • срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
  • все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в пенсионный капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

  • привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
  • выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

  • работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
  • выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких факторов:

  • армейская или партизанская служба в период боевых действий
  • время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
  • прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
  • выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
  • период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения пенсии, все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Если у россиянина нет для назначения пособия нужного количества страховых лет, то ему будет выплачиваться минимальная социальная пенсия. Она имеет фиксированную величину, которая незначительно ниже страховой.

Можно увеличить размер пенсии, если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Обратите внимание! Официальный стаж подтверждается только записями о работе, внесенными на страницы трудовой книжки. Этого количества рабочих лет может оказаться недостаточным для установления размера пенсионных выплат. Если работник в настоящих условиях трудится неофициально, то такой стаж не даст ему права в старости на трудовую пенсию.

Особое влияние на размер выплат оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Как влияет зарплата

Начиная с 2015 года, трудящимся предоставлена возможность самостоятельно выбирать, какой вариант пособия они хотят получать из двух совершенно отдельных видов трудовых пенсий:

Формируются данные фонды совершенно по-разному. Фонд страховой пенсии создается в солидарной системе из отчислений трудящихся, которые направляются на текущие выплаты поколению пенсионеров.

Накопительный вид пенсионного бюджета, также формируется из взносов, но не участвует в текущей оплате пособий пенсионерам, а направляется в инвестирование на финансовых рынках.

Страховой вид пенсии увеличивается за счет государственной индексации, а накопительный— нет

Долевая составляющая страховой пенсии, которая часто превышает фиксированный базовый размер этого вида пособия, в будущем зависит от величины уплачиваемого взноса в солидарный фонд. Причем за россиян, официально трудоустроенных на производство,сборы туда же уплачивает их работодатель.

Что касается самозанятой части населения (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей и т. д.), то они отчисляют все взносы за себя сами.

Обратите внимание! Все сборы, уплаченные за трудящегося, отражаются на его персональном счете в ПРФ. Впоследствии для расчетов размера страхового вида пенсии эти данные являются основными.

Следует знать, что на ежегодную величину средств, отчисляемых в страховой ПФР за каждого трудящегося, влияет его возраст. Например, в 2010 году был установлен определенный тариф на сбор за рабочих, рожденных в 1966 г. и ранее, в размере 20% от заработанных ими доходов.

В тоже время с работников 1967 года рождения и моложе должны были отчислять 14% из суммы начисленного заработка.Каждый год тариф пересматривается властями РФ.

Из перечисленных средств отделяется доля страховой части трудовой пенсии,направляемой на создание расчетного пенсионного капитала. Величина фонда ежегодно индексируется на коэффициент, утвержденный Правительством РФ. Эти финансовые средства направляют на выплаты трех вариантов трудовых пенсий:

  • иждивенцам при потере их кормильца
  • пожилым гражданам по достижении установленного возраста
  • людям, получившим инвалидность

В процессе определения пенсии гражданину России, при достижении им утвержденного законом возраста, весь базовый капитал из уплаченных взносов распределяется на месяцы в ожидаемом периоде для выплаты страхового пособия. Для этого делят суммарное число из всех внесенных страховых сборов на 228 – число месяцев в ожидаемом периоде для уплаты пенсий.

Отличия в расчете страховой и накопительной пенсии

Как повлиять на свою пенсию

С наступлением 2015 года в действие вступили изменения, касающиеся расчета страховой и накопительной частей пенсий.

Теперь страховую долю положено рассчитывать не в рублевых денежных знаках, а в баллах (коэффициентах).

В дальнейшем при начислении суммы пенсии она должна быть пересчитана в рублевую валюту.

Стоимость баллов ежегодно будет утверждаться властями РФ и увеличиваться согласно проценту инфляции.

При уходе на пенсию все количество заработанных баллов будет просуммировано, а затем умножено на установленную цену.

К итоговому значению нужно еще прибавить гарантированную сумму, которая назначается государством в фиксированной величине (базовая пенсия).

В результате получается окончательный размер страхового пособия для гражданина преклонного возраста, ставшего пенсионером. Есть особые баллы, которые присваивают пенсионеру, за незастрахованные периоды стажа:

  • призывная служба в армии
  • в связи с осуществлением ухода за ребенком до 1,5 лет
  • обслуживание ребенка, имеющего инвалидность или гражданина, прожившего более 80 лет

Итак, право на пенсию по возрасту получают лица, имеющее нужный возраст, количество трудовых лет и минимальные баллы, устанавливаемые ежегодно законодательством.

Составляющие трудовой пенсии по инвалидности

Перейдем к рассмотрению ответа на вопрос, из каких частей состоит пенсия по инвалидности.

Подобно той же методике, что в расчете возрастного пособия, начисляют величину страховой части пенсионного обеспечения в связи с утратой здоровья. Формула выглядит так:

P = Const+ $/(V х K), где

  • Const – фиксированное значение базовой величины трудовой пенсии категории инвалидов;
  • $ — общий объем финансового капитала, просуммированный по отраженным на счете инвалида взносамна день назначения пособия;
  • V – количество предполагаемого времени, в течение которого будут осуществляться выплаты пенсионного обеспечения по старости (для 2016 года принято 228 месяцев);
  • K—коэффициент, полученный в результате деления нормативной продолжительности страхового стажа (величина выбирается из количества месяцев в зависимости от возраста инвалида) на 180 месяцев.

В юридических актах отражено такое количество времени, представляющего нормативную продолжительность страховых месяцев по возрасту:

  • до 19 лет —12
  • с 19 до 20 лет -16
  • с 20 лет до 21 года – 20
  • и так дальше с увеличением на 4 месяца за каждый прожитый год до максимальных180

Что касается накопительной части, то в отличие от описанной методики определения суммы страхового пособия инвалиду, из формулы исключают корректировочный коэффициент К.

Пенсионное законодательство довольно часто изменяется в связи с демографическим и экономическим кризисом. Заинтересованным по данной теме лицам следует обращать внимание на вступающие в силу поправки. Информация для читателей приведена на основании действующего законодательства РФ по состоянию на 2016 год.

О том, как рассчитать свою будущую пенсию, можно посмотреть на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/sozial/pensija/iz-kakih-chastej-sostoit-pensija.html

Какая бывает пенсия: размеры и выплата

Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии

Многие люди предпочитают задумываться о пенсии, только когда их возраст приближается к соответствующей отметке. И даже не представляют себе, по какому механизму начисляются деньги. Получив соответствующие знания, каждый сможет изменить будущее в пользу.

Основное понятие

Что такое пенсия и из чего она состоит?

Но сначала разберёмся в том, что собой представляет пенсия вообще, любых разновидностей. В нашей стране действует система, взаимоотношения с которой начинаются сразу после того, как человек вступает во взрослую жизнь.

Пенсию можно назвать разновидностью поддержки от государства.

Её выплачивают либо нуждающимся, либо тем, кто достигает пенсионного возраста.

У каждой разновидности такой помощи свои правила расчётов. Какими же могут быть перечисления?

О страховых разновидностях

Существуют три вида страховой пенсии

Это первый тип помощи, к которому рекомендуется присмотреться. Такие выплаты закрепляются на уровне законодательства. Они прописаны в законах, действующих на Федеральном уровне. Но получение подобной помощи доступно далеко не всем. Начисления могут иметь три причины:

  • Из-за потери кормильца.
  • В связи с инвалидностью.
  • При достижении определённого возраста.

Это единственные возможные основания, других в этой группе нет. Практически любой гражданин может рассчитывать на перечисление, когда достигает определённого возраста.

На данный момент верхняя граница для мужчин равна 60 годам. Женщины страховые выплаты получают уже после 55.

Но можно рассчитывать на то, что в ближайшем будущем граница будет расширяться. Для получения большей суммы надо иметь страховой стаж, чем больше – тем лучше.

Об условиях страховых выплат

Одно из условий для страховых выплат — возраст

Что нужно для того, чтобы иметь право на страховые компенсации? Как уже говорилось, одно из требований – возраст.

У каждой разновидности свои особенности. Если это пенсия по инвалидности, то надо получить определённую группу, подтверждённую документами.

Помощь по потере кормильца выплачивается тем, кто потерял единственного члена семьи, занимавшегося материальным обеспечением. При этом члены семьи должны быть нетрудоспособными. Либо находиться в статусе иждивенцев.

Выплаты по старости предполагают наличие минимум 15-летнего страхового стажа.

Трудовые

Они положены тем, кто официально работал на протяжении многих лет. Разновидности такие же, как и в предыдущем случае. Компенсации выдаются только тем, за кого работодатели много лет перечисляют соответствующие взносы в Пенсионный фонд.

Данный вид предназначен для тех, кто находился на военной службе. Чем больше времени человек провёл в армии, тем на большую компенсацию он может рассчитывать. Определяющие параметры – выслуга лет вместе с окладом.

О составе социальных пенсий

Для военных предусмотрен отдельный вид помощи

В большинстве случаев ответственность за перечисление денежных средств на себя полностью берёт государственный бюджет. Но конкретные цифры часто зависят от самого человека и того, как он работал.

В принципе, у любых видов подобной помощи существует два основных элемента:

Последняя часть обычно имеет фиксированные пределы. Их пересчитывают каждый год, за определение точной суммы отвечает только государство.

С накопительной частью всё несколько сложнее. Её определяют не только трудовой стаж, но и оклад, получаемый человеком.

Особенности социальных выплат

Страховые выплата по старости — одна из разновидностей

Социальные выплаты получают те, у кого вообще не появилось официального рабочего стажа. Разновидности в данном случае такие же, что и в описанных выше ситуациях.

Помощь выдают после потери кормильца, либо по старости, инвалидности.

Социальная помощь отличается от страховой тем, что она не очень большая, мягко говоря. И даже для получения данного вида поддержки нужно иметь трудовой стаж, минимум – пятилетний. Неизвестно, будут ли в дальнейшем увеличиваться размеры подобных пособий.

Важно помнить, что в стаж для начисления пенсии, помимо основной работы, могут входить следующие моменты:

  1. Уход за детьми до достижения трёхлетнего возраста.
  2. Присмотр за престарелыми родственниками.
  3. Пенсии по старости

Для расчёта компенсаций данного вида используют достаточно простую схему.

Накопительную часть определяют так:

  1. Берут все деньги, которые находятся на счету пенсионера.
  2. Сумма делится на 228.
  3. Итоговый результат складывается со страховой пенсией.

В качестве делителя в пункте два выступает число месяцев, на протяжении которых предположительно выдаётся сама пенсия. Накопительная часть увеличивается по мере того, как человек больше трудится.

Иная схема у части, которая именуется страховой.

Здесь есть фиксированный размер выплат, умножаемый на коэффициент по отсрочке ухода на пенсию. После этого к результату добавляем итог перемножения стоимости пенсионного коэффициента с индивидуальным показателем отсрочки ухода на пенсию.

В чём разница между страховой и социальной пенсией?

Страховая отличается значительно большей величиной

Разница между результатами начислений может быть весьма существенной.

По сравнению с социальной, страховая пенсия позволяет гораздо раньше уйти на отдых, когда человек достигает пенсионного возраста. Разрыв становится ещё больше у тех, кто имеет подобное право вне зависимости от возраста.

Страховая пенсия отличается значительно большей величиной.

Если пенсионер продолжает работать, то страховые выплаты каждый год пересчитываются, в большую сторону. Это способствует существенной прибавке, даже если индексация как таковая отсутствует. А вот социальные пенсии увеличиваются в размерах медленнее, хотя факторов на них влияет больше.

Ни у одной разновидности выплат не ограничений, связанных со сроками перечислений. Но социальная помощь может вообще не поступать, если выполняются определённые условия.

Страховая пенсия: условия назначения

Получение такой помощи становится возможным при соблюдении трёх условий:

  • Определённый возраст.
  • Страховой стаж.
  • Минимальное количество баллов, равное 30.

О пенсионных баллах

Новая пенсионная формула

Формирование страховой части начинается в тот же момент, когда гражданин устраивается на работу. На работодателя ежегодно возлагается ответственность по перечислению денежных средств за сотрудников в счёт Пенсионного фонда. Из этих денег средства автоматически конвертируются в те самые баллы.

Количество баллов зависит от того, какую именно заработную плату получает гражданин. За год максимально можно сформировать до 10 баллов. Государство само увеличивает стоимость этого показателя, и меняет его каждый год.

Фиксированные выплаты

Данная часть суммы складывается со страховой. Название уже говорит о том, что собой представляет понятие.

Фиксированные компенсации – это суммы, имеющие твёрдое выражение, размер.

Они выплачивается любому гражданину, являются гарантией со стороны государства для всех. Каждый год проходит индексация этого показателя, как и самой страховой пенсии.

Суммы пенсионных накоплений

Как рассчитать суммы пенсионных накоплений?

За основу при расчётах берут индивидуальные пенсионные накопления. Их учёт ведётся на специальной части лицевых счетов, индивидуально принадлежащих каждому гражданину. Или на счёте для пенсии, который находится в собственности застрахованного.

Всего накопления складываются из двух частей:

Страховые взносы от работодателя, доходы от вложений.

Дополнительные страховые взносы со стороны самого работника. Сюда так же входят средства материнского капитала и результаты их инвестирования, различные виды доплат от государства.

Вторую часть можно считать так, как скажет гражданин – либо при расчёте срочных выплат, либо когда считают общую сумму накопительной пенсии. Пенсионер сам выбирает тот вариант, который кажется наиболее удобным.

Сам гражданин определяет и продолжительность получения помощи. Но срочные выплаты не могут продолжаться дольше 120 месяцев. Или 10 лет с того момента, как сумма была назначена.

Накопительную часть продолжают выплачивать, если гражданин прожил дольше установленного срока.

Корректировка в накоплениях

Первого августа происходит корректировки в накоплениях

После назначения и первой выплаты размер пенсии корректируется, раз в год. Обычно это происходит 1 августа. Увеличение выплат возможно при выполнении нескольких условий:

Поступление на счёт страховых взносов, направленных для финансирования накопительной части. Учитываются поступления, как со стороны работодателя, так и со стороны самого работника. Или от государства, любых других средств финансирования.

Положительный результат от действий самих сотрудников ПФР.

В свою очередь, в ПФР размеры выплатных фондов формируются за счёт:

  • Денег, которые направляются на накопительную часть, но не выплачиваются из-за того, что застрахованное лицо умерло.
  • Средств, которые поступают на счёт того, кто продолжает исполнять трудовые обязательства.
  • Дохода от инвестирования.
  • Денег, которые учитываются на лицевом счету, индивидуально заведённым на каждого в страховой системе.

Если застрахованное лицо умерло?

Что делать если застрахованное лицо умерло?

Пенсионные накопления выплачиваются правопреемникам, если страховое лицо умирает до того, как ему назначается накопительная часть. Либо до того, как в её суммах проводятся корректировки.

Но только в том случае, если сами правопреемники обратились в соответствующий орган власти максимум через шесть месяцев после смерти непосредственного адресата.

Но застрахованный может преждевременно указать, кому именно из родственников достанутся накопления в случае чего.

Если же подобного заявления не поступит, то деньги будут распределяться между детьми и супругами, в первую очередь.

Проводимая реформа пенсий с 2019 года затронула многие аспекты.

Одним из самых главным и неприятных является тот, который значительно увеличивает возможность выхода на трудовую и социальную пенсию- в итоге он будет увеличен практически для всех на пять лет.

При этом минимальное количество баллов и лет для получения трудовой пенсии так же будет увеличиваться. А дальнейшая выплата социальной пенсии и её размер вообще находится под большим вопросом.

Существующая система добровольной накопительной пенсии признана неэффективной и нецелесообразной. В целом, она принесла плательщикам намного меньше условных дивидендов, чем ожидалось.

Связывают это в большей степени с неумелой и неэффективной работой большинства Негосударственных пенсионных фондов, а так же переводов средств из одного фонда в другой без ведома граждан, что практиковалось до 2016 года.

Разрабатывается новая система отчислений в фонд этой будущей части пенсии. Некоторые финансисты считают, что от неё вообще надо отказаться. Рассматривается возможность замены её на индивидуальный пенсионный капитал.

Что ещё нужно знать о пенсиях?

Что ещё необходимо знать о пенсиях?

Социальное обеспечение гарантировано каждому гражданину РФ. Если у человека есть право на получение сразу нескольких видов поддержки, то он выбирает только один.

Обычно выбирают вариант с максимальной суммой.

Что касается документов, то первым стоит отметить специальное заявление. В нём гражданин и указывает на то, что ему необходимо получить выплаты в связи с выполнением определённых условий.

День обращения — тот же день, когда принимается заявление вместе со всеми дополнениями.

Когда пенсию назначают в связи со старостью, надо предъявить трудовую книжку вместе с другими доказательствами.

Безработные граждане и досрочный выход на пенсию

Безработные граждане также имеют право на досрочную пенсию

Некоторые граждане могут рассчитывать на оформление пенсионных выплат раньше положенного срока. Обычно такие права появляются у тех, кто имеет минимальный стаж в 20-25 лет, но при этом был уволен в связи с реорганизацией, либо ликвидацией предприятия.

Главное – чтобы сами граждане оформили соответствующее заявление.

Кроме того, досрочную пенсию может оформить один из родителей, который воспитывал ребёнка-инвалида с детства, до достижения восьмилетнего возраста. Но требуется трудовой стаж, минимум 15-20 лет.

При этом не требует доказательства тот факт, что до совершеннолетия дети находятся на иждивении у родителей. Но пенсия не может быть назначена, если есть документы, подтверждающие лишение родительских прав.

Такими же правами по оформлению пенсии обладают не только родители, но и опекуны инвалидов с детства.

Когда выплаты социальных пенсий прекращаются?

Переезд заграницу — одно из условий для прекращения выплат

Гражданин может лишиться права на социальную пенсию, если выполняются следующие условия:

  1. При переезде в зарубежную страну. Либо при наличии двух адресов проживания, один из которых – в РФ, а другой –за границей.
  2. После потери статуса нетрудоспособного лица. То есть, после получения официального рабочего места.
  3. Если пенсия не выплачивается на протяжении полугода и больше. Выплаты прекращаются на шесть месяцев. Потом совсем отменяются, если не поступает обращения от самого гражданина.

Доходность личных накоплений зависит от результатов инвестирования. Остальные показатели определяются государством. Но оно в любом случае не оставит без помощи тех, кто лишён обычной защиты в социальном плане.

Некоторые граждане заключают соглашения с так называемыми негосударственными пенсионными фондами, чтобы обеспечить своё будущее. В такой организации прибыль поровну распределяется между участниками.

Доходы поступают от инвестирования вкладов клиентов. Возраст для получения пенсии определяется конкретным соглашением, а не законодательством.

В следующем видео Вы узнаете подробнее о пенсионной системе в Российской Федерации:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Май 6, 2017Контент Менеджер

Источник: https://posobie.help/pensiya/pensiya-razmery.html

65. Страховые пенсии: понятие, общие положения

Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии

Страховаяпенсия– ежемесячная денежная выплата в целяхкомпенсации застрахованным лицамзаработной платы и иных выплат ивознаграждений, утраченных ими в связис наступлением нетрудоспособностивследствие старости или инвалидности,а нетрудоспособным членам семьизастрахованных лиц заработной платы ииных выплат и вознаграждений кормильца,утраченных в связи со смертью этихзастрахованных лиц,

видыстраховых пенсий:

1)страховая пенсия по старости;

2)страховая пенсия по инвалидности;

3)страховая пенсия по случаю потерикормильца.

Сп по старости

УсловияназначенияСП по старости (ст.8):

  1. Достижение возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55)

  2. Наличие страхового стажа (15 лет)

  3. Наличие величины ИПК не менее 30

СПпо старости имеет ряд отличительныхособенностей. Например, назначаетсяпожизненно и предоставляется тольколицам, достигшим установленного в законевозраста.

Продолжительностьстрахового стажа, необходимого дляназначения страховой пенсии по старости,в 2015 году составляет 6 лет. В 2015 6 лет, в2016 – 7, итд до 15 лет.

Необходимаяпродолжительность страхового стажаопределяется на день достиженияобщеустановленного возраста назначенияСП.

Сп по инвалидности

ФЗот 24.11.1995 года N 181-ФЗ «О социальной защитеинвалидов в РФ»

Условияназначения

Инвалид– лицо, которое имеет нарушение здоровьясо стойким расстройством функцийорганизма, обусловленное заболеваниями,последствиями травм или дефектами,приводящее к ограничению жизнедеятельностии вызывающее необходимость его социальнойзащиты.

Ограничениежизнедеятельности– полная или частичная утрата лицомспособности или возможности осуществлятьсамообслуживание, самостоятельнопередвигаться, ориентироваться, общаться,контролировать свое поведение, обучатьсяи заниматься трудовой деятельностью.

Взависимости от степени расстройствафункций организма и ограниченияжизнедеятельности лицам, признанныминвалидами, устанавливается группаинвалидности, а лицам в возрасте до 18лет устанавливается категория”ребенок-инвалид”.

Признаниелица инвалидом осуществляется федеральнымучреждением медико-социальной экспертизы.

Условия назначения СП:

-лицо застраховано

-признано инвалидом I, II или III группы(производится федеральным учреждениеммедико-социальной экспертизы)

-наличие страхового стажа (в случаеполного отсутствия страхового стажа –социальная пенсия по инвалидности)

ТакаяСП устанавливаетсянезависимо от причины инвалидности,продолжительности страхового стажазастрахованного лица, продолженияинвалидом трудовой и (или) инойдеятельности,а также оттого, наступила ли инвалидность в периодработы, до поступления на работу илипосле прекращения работы.

Сп по случаю потери кормильца

Условияназначения

Подпотерей кормильца понимается смертькормильца или безвестное отсутствие,что должно подтверждаться свидетельствомо смерти или быть установлено судом.

Основаниемдля назначения лицу указанной пенсииявляется совокупность следующих условий:

1)лицо является членомсемьиумершего кормильца;

2)лицо состояло наиждивенииумершего кормильца (за исключением лициз 2 категории нетрудоспособных членовсемьи),

3)лицо является нетрудоспособным.

Членысемьи, имеющие право на СП:

  1. Дети, братья, сестры и внуки < 18 лет, если обучаются очно - < 23 лет, дети, братья, сестры и внуки > 18/23 соответственно, если стали инвалидами до 18. !Все это только если они не имеют трудоспособных родителей!

  2. 1 из родителей, супруг, дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают;

  3. родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами

  4. дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

Членысемьи умершего кормильца признаютсясостоявшими на его иждивении, еслиони находились на его полном содержанииили получали от него помощь, котораябыла для них постоянным и основнымисточником средств к существованию.

Страховаяпенсияпо случаю потери кормильца устанавливаетсянезависимо от продолжительностистрахового стажа кормильца изчисла застрахованных лиц, а также отпричины и времени наступления егосмерти,НО вслучае полного отсутствия у умершегозастрахованного лица страхового стажалибо в случае совершения нетрудоспособнымичленами семьи умершего кормильцауголовно наказуемого деяния, повлекшегоза собой смерть кормильца и установленногов судебном порядке, устанавливаетсясоциальная пенсия.

Правона социальную пенсию по случаю потерикормильца имеютпостоянно проживающие в России дети ввозрасте до 18 лет, а также до 23 лет,обучающиеся по очной форме, потерявшиеодного или обоих родителей, и детиумершей одинокой матери.

Источник: https://StudFiles.net/preview/4165015/page:45/

Правничок
Добавить комментарий